Vicepremierul Dragoș Anastasiu a anunțat că următorul pachet de măsuri guvernamentale va include reforma companiilor de stat, cu accent pe reducerea salariilor unor manageri. Deși unele contracte de management oferă protecții, există posibilitatea renegocierii acestora pentru a se alinia noilor criterii de performanță.

„Lucrăm la reformarea companiilor de stat, iar acesta va fi un obiectiv major în următoarele săptămâni. Procesul nu va fi imediat, dar trebuie să începem”, a declarat Anastasiu.

Din cele 1.300 de companii de stat, doar 200 sunt considerate semnificative, generând 97% din cifra de afaceri totală. Restul, de dimensiuni mici sau neprofitabile, vor fi evaluate separat. Primul pas va fi modificarea Legii 109 pentru a consolida rolul Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP).

Anastasiu a recunoscut că apelul său pentru reducerea voluntară a salariilor a fost privit cu scepticism, dar a subliniat că schimbările legislative vor impune criterii mai stricte. „Contractele actuale sunt valabile, dar legea se va adapta pentru viitor. Până atunci, putem negocia pentru a evita litigiile”, a explicat el.

Deciziile vor fi luate prin consiliile de administrație, iar managerii vor trebui să accepte noile standarde de performanță. „Vrem să introducem indicatori ambițioși, care să stimuleze eficiența”, a adăugat vicepremierul.

Reforma va implica și evaluarea companiilor cu pierderi cronice. „Dacă nu devin profitabile sau nu se pot parteneria cu sectorul privat, vor fi închise. Nu putem continua să acordăm subvenții fără rezultate”, a avertizat Anastasiu.

Un grup de lucru format din patru miniștri va supraveghea procesul, asigurând transparență. „Toată lumea trebuie să vadă cum sunt gestionați banii publici”, a concluzionat el.